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NEW QUESTION: 1
DD is in charge of a group of twelve people involved in complex work. The group work together amicably and DD's leadership is valued. DD is supported by KK, who often deals with the group on behalf of DD.
Recently KK resigned for family reasons, along with another member of the group who became despondent with change and DD has now recruited new members to the group.
DD has found the group dynamics have changed and various members complain about what they are expected to do.
Which of the following is the least appropriate approach that DD should adopt to ensure the group reverts back to its former cohesiveness?
A. Introduce a series of team building training sessions.
B. Emphasise the need for a new approach by carrying out disciplinary procedures for the individuals who are complaining.
C. Become directly involved in structuring the progression of the group, influencing the development of roles.
D. Break the group into smaller teams and allow the groups to evolve again.
Answer: B

NEW QUESTION: 2
Which feature builds a FIB and an adjacency table to expedite packet forwarding?
A. process switching
B. Cisco Express Forwarding
C. fast switching
D. cut through
Answer: B
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NEW QUESTION: 3
How does Aruba ClearPass help to enable an HPE Intelligent Workspace solution?
A. It provides a developer kit for creating location-based service applications.
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Answer: B

NEW QUESTION: 4
You create an analytic view and want to restrict access to departments with specific values using analytic privileges. Which tasks do you have to perform to accomplish this?
A. Assign values to be restricted. Choose at least one information model to assign restrictions.
B. Choose an attribute and define restricted values for it.
C. Assign restricted values to the attribute view.
D. Assign the analytic privilege to a user or role.
E. Assign values to be restricted to a content table.
Answer: A,B,D

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