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NEW QUESTION: 1
Which of the following exceptions to the Title VII of the Civil Rights Act describes a type of employment where employees are paid based on the volume of their production?
A. Piece-rate systems
B. Seniority systems
C. Professionally developed test of abilities
D. Bona fide occupational qualification
Answer: A
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option C is correct.
A piece rate system describes a job where compensation is according to their production volume.
Answer option D is incorrect. Seniority systems or merit systems are designed to not reward or discriminate unlawfully.
Answer option A is incorrect. Professionally developed test of abilities determine skills that may have an unintended discriminatory impact upon people on the basis of gender, religion, or national origin.
Voluntary exit
Answer option B is incorrect. Bona fide occupational qualifications describe certain job requirements by business necessity.
Reference: Professional in Human Resources Certification Study Guide, Sybex, ISBN: 978-0-470-43096-5.
Chapter Four: Workforce Planning. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Workforce Planning and Employment
Objective: Federal Employment Legislation

NEW QUESTION: 2
You're logged in on an OS X computer that has multiple user accounts. The Public folder for another user has default permissions. How can you access that folder?
A. You can see its contents and you can add files to it.
B. You can't see its contents, but you can add files to its Drop Box folder.
C. You can see its contents, but you can't add files to its Drop Box folder.
D. You can see its contents, and you can add files to its Drop Box folder.
Answer: C

NEW QUESTION: 3
アップグレードの失敗後、仮想マシンのライブ状態を簡単に元に戻すことができるのは次のうちどれですか？
A. Fault tolerance
B. Replication
C. Backups
D. Snapshots
Answer: D

Exam Description

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